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資管所是橫貫管理與理工類的所別,這該怎麼解釋呢?一班本科系的同學應該可以一目了然這其中意義,簡單的來說:資管所就是結合了資訊工程上的部分程式設計,以及商管所中的五管「生產、管理、行銷、研發、人資、財務」各運運到的資訊系統之管理與規畫控制。將兩者看似不相關的產業利用資管所學的專才,將整個公司部門截長補短的相互連接起來,那到底資管人才從中是扮演甚麼樣子的角色呢?

簡單將資管出路分為下面幾個角色:

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許多學企管的人,認為企管幾乎什麼都學,可是卻什麼都不精通,但也因為這種通才教育,提升了學生出路的無限可能,近年來有愈來愈多的學校直接與企業合作讓研究生有直接到企業實習的機會,以拉進學術與實務界的距離,專業的管理課程內容可以適用在各行各業的實際狀況,學生在取得學位後,不但能協助公司達到最有效益的管理模式,也能替公司解決管理各方面的問題。

由於企研所著重在多元化專業知識的養成,因此就業出路廣、工作機會多元化,是企管碩士不同於其他碩士的一大優勢。另外,除了著重英文的訓練,電腦資訊運用能力在商學院也很重要,不論企業 E 化管理、財務會計軟體或新金融商品數理模型,都和電腦技術有緊密的關係。因此,企研所畢業生投入就業市場可以說是一塊大餅。

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大學錄取率年年升高,從過去的「窄門」變成「廣開大門」,對企業來說,大學文憑完全失去「人才篩選」的功能,由於企業在聘用新鮮人時,無法從過去的工作經歷參考,因此學歷仍是企業聘用新鮮人的重要依據,藉以判斷學生的專業度及態度,對於想找一份好工作的年輕人,碩士已成為人生一定要有的學位。而學子對於學歷的態度,Career雜誌對20歲世代的調查即發現,時下年輕學子攻讀碩士等更高學位的動機,只有5.7%是為了追求學問,最主要還是出自「就業考量」。

在商管研究所中,「企研所」是培育未來企業接班人的主要管道,故攻讀MBA(企業管理碩士學位)已成為未來職場的必備利器。根據1111人力銀行針對今年有徵求新鮮人的企業調查,企業在進用新鮮人時最大考量在於「畢業學校素質及口碑」、「學歷」與「專業認證」,而今年企業較愛進用的學系依序為「商管及管理學門」、「資訊科學學門」、「工程學門」等。由此看得出,商管及管理類的研究所一直相當熱門,也是考生人數最多的研究所。

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狂賀~

朝陽企管

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郭洧棋

朝陽科技大學企業管理學系

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吳明遠

朝陽科技大學資管系考取成大企研所正取11

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2010年各產業聘用新鮮人起薪

資料來源:104人力銀行

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昨日的王文華與今日的王文華

從文學轉戰企管,又從愛情作家到如今做起公益,這位五年級生口中自稱的「叛逆」行徑,充滿內心戲的獨白,帶了點安靜的悶動

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